社会の解決士
重要なのは、それが実際に機能するかどうかだ。
要約
あなたは雲をつかむような話より「目に見える結果」を作り出す建設的なリーダーです。あなたにとって世界は戦って勝つべき対象ではなく、直し磨けばもっと住みよくなる基盤です(Optimistic)。あなたは不可能な理想を叫ぶより、誰もが納得できる合意点(Communal)を見つけ出し、机上の論争の代わりに現場で動き(Active)当面の問題を解決する(Pragmatic)「有能な解決士」です。
同じタイプの有名人
就任100日間で15の法案を通過させた行動派。「一旦やってみて、だめなら他を試そう」という実験精神で大恐慌を突破した楽観的解決士
16年間欧州の危機を調整で克服した「合意の女王」。理念より「システムが機能するか」を問い、静かに実行した現代行政の教科書
「政府は人々を助ける所」という無限の肯定と疲れを知らない実行力で、あらゆる苦情と妨害を突き抜けついに公園建立を成し遂げる熱血公務員
LEAP 性向プロファイル
核心動力 & 社会的役割
Vitality
肯定的な活力
あなたは漠然とした心配より具体的な解決策と楽しさに集中します。肯定的なエネルギーで機会を捉え実行に移すあなたの態度は、人生を躍動感あるものにする活力の源のようです。
Leaders
導く者
あなたは共同体の目標のためにエネルギーを外に表現することを好みます。一人より共にする時シナジーを出し、人々と交わって成果を作り出す過程で自然に推進力を発揮するタイプです。
詳細分析
ストレス要因
対案なしに反対だけする「文句言い」、予算と現実を無視して道徳的潔癖性だけ問う人々、結論なく感情的な争いだけ繰り返す非効率的な会議。
成長のためのアドバイス
あなたの有能さと肯定エネルギーは組織を豊かにします。しかし目先の成果(Pragmatic)だけ追うと、根本的な問題を覆い隠し「その場しのぎ」だけに依存することになりかねません。時には少し遅く騒がしくても、[変革のリーダー(SCUA)]たちの苦言に耳を傾けてみてください。あなたが建てる建物の基礎をより頑丈にする良薬になるはずです。
関係力学
"私の「行動」に完璧な「論理」を提供するパートナー。"
仕事で会った時、素晴らしいシナジーを期待できるコンビです。 • OCPA (あなた): 目標に向かって人々を導く主導者(Driver) • SIPD (彼ら): その目標に至る最も早い道を探すナビゲーター(Navigator) あなたが「こういうのをやってみたい(What)」とアイデアを投げれば、彼らは感情を交えず最も効率的な方法(How)とリスクを分析してくれます。あなたの「熱い推進力」に彼らの「緻密な戦略」が加わる時、漠然としていた計画は初めて実現可能な現実になります。
"同じ場所を見ているが、あまりに違う速度で走る同僚。"
目標は同じでも方式が違い、絶えず調整しなければならない関係です。 • OCPA (あなた): 「現実的な与件を考慮して段階的にいきましょう。」 • SCUA (彼ら): 「今すぐ根こそぎ変えなければ意味がありません！」 あなたのアドバイスは彼らの熱情を尊重しますが、現実的な制約(予算、手続き)を無視して前だけ見て走る彼らを落ち着かせるのに冷や汗をかきます。共に行かねばならない同僚ですが、時にはその速度を合わせるのが手に余ると感じられます。
"私の情熱を無力にさせる存在。"
あなたとエネルギーが流れる方向が正反対の関係です。 • OCPA (あなた): 「私たちが力を合わせれば(Communal)解決できる！(Active)」 • SIUD (彼ら): 「どうせやってもだめなのに(Skeptical)、あえて出る必要があるか？(Detached)」 あなたが肯定的なエネルギーで問題を解決しようとする時、彼らの冷たい冷笑と無反応はあなたの意欲を挫きます。非難より怖いのは「無関心」だということを感じさせる存在です。